Ảnh minh họa (nguồn: internet)

Một số quyền lợi cơ bản tăng theo lương cơ sở mới

Việc tăng lương cơ sở dẫn đến tăng mức chi trả liên quan đến nhiều chế độ bảo hiểm y tế khác. Một số mức chi trả được tính theo hệ số nhân với lương cơ sở nên cũng tăng như: Chi phí vận chuyển bệnh nhân; thanh toán một số dịch vụ kỹ thuật; mức trần thanh toán trong một số trường hợp đặc biệt;... Khi lương cơ sở tăng, số tiền đóng bảo hiểm y tế tăng theo (hộ gia đình, học sinh – sinh viên; …)

Việc tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng, tuy mức đóng cao hơn một chút, nhưng quyền lợi nhận lại cũng tăng đáng kể, giúp người bệnh giảm gánh nặng chi phí trong các trường hợp đặc biệt; mức trần và mức hưởng đều tăng tương ứng; có lợi hơn cho người bệnh nặng, điều trị dài ngày; quyền lợi thực tế của người tham gia bảo hiểm y tế được cải thiện.  

Tóm lại, quyền lợi về bảo hiểm y tế tăng rõ rệt, ngưỡng miễn phí và mức chi trả đều tăng; người bệnh hưởng lợi nhiều hơn khi khám chữa bệnh; giảm gánh nặng tài chính trong các trường hợp chi phí lớn.

Minh Trí – Phong Thái